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« À travers leurs actions, ces entreprises démontrent qu’il est possible de conjuguer performance économique, engagement territorial et responsabilité sociale. »
Mardi 26 mai, six entreprises du Val-d’Oise ont été distinguées lors de la quatrième cérémonie de remise des trophées du label Empl’itude Cergy-Pontoise.
Ce dispositif, qui valorise les initiatives en matière d’emploi, de ressources humaines et d’engagement sociétal, « s’adresse à tout type d’organisation – quelle que soit sa taille ou son domaine d’activité – qui facilite le retour à l’emploi et l’insertion professionnelle des publics éloignés du marché du travail », est-il précisé sur le site internet dédié.
L’événement était organisé au sein de la grande salle de réception du Conseil Départemental, en présence de représentants d’entreprises, de collectivités, de chambres consulaires (CMA IDF – Val d’Oise) et de syndicats patronaux, notamment la CPME et le Medef 95.
Les trophées ont été remis par trois élus locaux à l’issue de la cérémonie. Deux enseignes Intermarché ont été récompensées à cette occasion : les magasins de Bezons et d’Argenteuil.
Dans cette dernière commune, Keolis Argenteuil Boucle de Seine, filiale du groupe Keolis spécialisée dans les dessertes intra et intercommunales, figure également parmi les lauréats.
L’entreprise indépendante de transport et de services à la personne 3FORETS s’ajoute à la liste des entreprises récompensées, pour son centre de formation L’EAU VIVE, qui forme et valorise les métiers de l’aide à domicile.
Enfin, parmi les lauréats, deux entreprises déjà primées ont vu leur label renouvelé : le centre de formation Assist’Famille Formation qui forme les adultes aux métiers de services à la personne ; et le centre commercial Les 3 Fontaines à Cergy.
Des renouvellements qui « symbolisent la pertinence et la reconnaissance du label Empl’itude sur le territoire », s’est réjoui le Label sur son site internet.
Depuis sa création en 2007, Empl’itude est venu certifier plus de 250 entreprises en France, dont 58 % de TPE-PME.
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