AVEC AFP. Cette décision, rendue fin juin, maintient celle rendue en 2024 par l’Inspection du travail d’Île-de-France pour non-respect de l’index d’égalité professionnelle.
Le magistrat avait comparu le 12 mai dernier, à la suite à de faits de consommation de produits stupéfiants. Le Conseil supérieur de la magistrature, statuant en matière disciplinaire, a prononcé mardi 9 juin une sanction plus lourde que celle demandée par le ministère de la Justice.
L’ŒIL DE L’EXPERT. Abus de biens sociaux, retards déclaratifs, comptabilité défaillante… Certaines pratiques exposent directement les dirigeants à une interdiction de gérer. Conditions, procédure, sanctions : mode d’emploi pour mesurer les risques et éviter les pièges.
Dans sa décision, le juge administratif a écarté l’ensemble des arguments de la brigadière-cheffe, dont une supposée violation du secret des correspondances et l’utilisation de faux documents.
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